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集團新聞

長盛集團舉行2022年經營目標責任書簽約儀式

發布日期:2022-05-22     瀏覽數:     分享到:


5月21日上午,陜西長盛實業集團舉行2022年經營目標責任書簽約儀式。集團公司董事長徐團林出席并聽取安排經營目標責任相關工作??偨浝硇煊里w、副總經理兼財務總監黃建梅、副總經理徐遼飛和集團公司各部門、各子公司負責人參加會議。會議由董事長助理黨世明主持。


首先,黨世明對集團公司2021年經營目標責任進行了簡要的回顧總結。他指出,綜合去年發展情況、市場環境和各子公司實際情況,2022年經營目標責任和考核辦法更客觀、更側重于對各子公司經營團隊的激勵,在追求利潤最大化的前提下,加強了對日?;A管理工作的要求。接著,總經理徐永飛與9個公司、部門負責人簽訂了經營目標責任書,標志著各公司、部門與長盛集團簽訂的經營目標責任書正式生效。

 

徐永飛強調,簽訂經營目標責任書,一方面是增強市場競爭意識、責任意識和安全意識,在公司內部逐步建立起與市場經濟相適應的競爭機制;另一方面通過授權讓大家獨立經營、自主發展,層層分解全年工作目標,傳遞工作壓力,做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”,使大家真正把指標作為工作目標,把壓力作為工作動力,確保公司全年工作順利開展。同時他表示,公司會確保在年底兌現所有經營目標責任的考核辦法。


黃建梅要求,目前公司已然發展成為了管理規范、運行有序的企業,大家要有責任心,嚴格要求自己,給自己的目標設一個“工期”,然后有目的、有計劃地去量化每天每月要完成的工作。同時,各公司、部門和員工之間要加強溝通,改變思路、齊心協力、共同推動各項工作。


最后,黨世明要求,集團五部一室要主動、積極地為簽訂責任書的公司、部門給予監督、檢查、協調、服務等常態化幫助;各簽約單位和部門要層層動員、分解目標、制定措施、落實責任;要進一步加強各方面的溝通,認真籌劃安排、不斷總結工作,為實現全年目標的完成共同努力,確保年底向集團公司交一份滿意的答卷。

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